浙江建德：“微积累”推动基层治理“实改变”

  清晨，在浙江省建德市乾潭镇沛市村的爱心菜地，总能看到一群党员在田间忙碌的身影。从青翠欲滴的生菜到舒展着嫩叶的油麦菜，这片3亩见方的土地，正诠释着基层治理的创新密码。

  “自从有了这片党员责任田，老年食堂70%的蔬菜实现了自给自足。”沛市村书记葛雪东算起账：通过组织党员志愿者“劳动一小时”，不仅让老人们吃上现摘现炒的时令蔬菜，每年还节省采购成本3.6万元。

  沛市村的爱心菜地是建德市创新基层治理的一个缩影。2022年以来，建德市持续推行“劳动一小时”“人人都是保洁员”系列做法，在改善人居环境、融洽干群关系、优化基层治理等方面，取得明显成效。

  “我们村开展‘劳动一小时’以来，村干部每周组织党员打扫公共区域，老百姓负责自家房前屋后，保洁费用减少了，环境却更美了，老百姓的口碑更好了。”大洋镇庆丰村书记童显明说。

  “我们将每月15日确定为‘浙李幸福日’，联动辖区派出所、卫生院、学校等单位在职党员走进网格，与村干部们一起劳动，为村民提供爱心助餐、法律咨询、义诊理疗、教育培训等服务，年均服务群众超1.2万余人次。”李家镇相关负责人介绍。

  如今“每天劳动一小时，每月干成一件事”的理念，已深深扎根该镇基层治理，通过将零散时间转化为服务效能，党员干部以“微积累”推动“实改变”，让基层治理既长效又有温度。

  下一步，建德市将更加聚焦群众有感，深入推进“劳动一小时”“人人都是保洁员”做法，着力提升党建引领基层治理效能，提升村民认同感、归属感、幸福感，加快绘就和美乡村新画卷。

  （新华每日电讯记者邱犇）